求める人物像
わたしたちは、既成の枠にとらわれず「やりたい」と思ったことをやり遂げることのできる人。まわりを巻き込んでそれを楽しんでやれる人。「自分で考えて」「楽しみながら」取り組めるエネルギーのある人材を求めています。
- 周りから「変わっているね」と言われる人
- 何かに挑戦し、やり遂げた経験が豊富な人
- 自分とは異なる価値観を持つ人たちを受け入れられる人
- 人とコミュニケーションをとることが好きな人
- 企業を元気にしたい人
- 企業のトップ～現場まで、さまざまな方々に信頼されるような人間になりたい人
- 逆境に追い込まれても、逃げずに前向きにチャレンジできる人
- 相手の立場で物事を考え、判断できる人
- 仲間と刺激しあいながら仕事をしたい人
あると望ましい経験・能力
- 経営トップと取り組んだ社内改革プロジェクト経験
- 法人営業・マーケティング経験
- 経営企画・商品企画などの企画系部門の実務経験
- 商品開発や生産技術などの技術系部門の実務経験
コンサルティング会社出身者ばかりではありません
コンサルティングの仕事をするためには、コンサルティング会社出身でないといけないのではないか？経営に関する学部出身である必要があるのでは？などと質問されることがあります。
現在、ジェーエヌエルで働いているメンバーの大学での専攻は理系と文系が同数で、内容はさまざま（バラバラ）です。
そして、ジェーエヌエルのメンバーのほとんどが中途入社ですが、前職もコンサルタントだったのは2割しかいません。むしろ、商社やメーカーなどで営業、企画、技術の仕事をしていた経験を持つ者が多数を占めています。
ジェーエヌエルへ転職して感じたこと
- 技術出身
- 「エンジニアとしてモノづくりの現場で仕事していたので、お客様と現場目線でお話しができました。最初は特にエンジニアのお客様の課題が自分のことのように感じられましたね。
常に「コンサルタント」としてお客様の視線にさらされている状況は今までにない緊張感がありました。」 - 企画出身
- 「一般的に言われている『営業』より、ジェーエヌエルが『営業』ととらえている範囲は広いように思いました。
前職ではマーケット情報や社内情報の分析、社内関係者との議論が多い仕事でしたが、今はお客様、あるいはお客様のお客様の視点で考える意識が強くなりました。
『お客様のゴールは何か？』を意識して仕事をする大事さを感じています。」 - 営業出身
- 「BtoB営業だったので、自分も営業に対して疑問を抱いていたし、課題もよくわかりました。
その反面、お客様の話を聞くだけではモノづくりについてイメージするのが難しかったです。でも、わからないからこそ背景まで考え、正しくとらえる癖がつきました。
営業としての“おもてなし”の意識は今も変わらず活かせていると思います。」
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